4月19日，公司召開(kāi)了四屆二次職代會(huì)，參加會(huì)議的正式代表67人，列席代表2人。

       會(huì)議首先聽(tīng)取了總經(jīng)理鄒美平所作的經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告，該報(bào)告對(duì)2016年以來(lái)的工作進(jìn)行了回顧，客觀分析了存在的不足，提出了今年的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)及一系列經(jīng)營(yíng)舉措。

       其次由工會(huì)主席艾榮作工會(huì)工作報(bào)告，她對(duì)2016工會(huì)工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，提出了今年工會(huì)工作的總體思路及主要措施。

       隨后是黨委書(shū)記陳逸君講話(huà)，他從當(dāng)前鋼鐵宏觀形勢(shì)、行業(yè)走勢(shì)及公司的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)等方面進(jìn)行了深入分析，并從形勢(shì)任務(wù)教育、深化改革、基礎(chǔ)管理、從嚴(yán)治黨等方面提出要求。

       最后由董事長(zhǎng)許為民發(fā)表講話(huà)，他指出，公司已經(jīng)從考慮如何生存，邁入到考慮如何持續(xù)發(fā)展的新時(shí)期，新時(shí)期面臨著新瓶頸，主要是基礎(chǔ)管理中存在著很多不足。他結(jié)合公司融入寶鋼股份大冷軋?bào)w系和今年推動(dòng)“標(biāo)準(zhǔn)年”實(shí)施等實(shí)際，提出了一系列管理要求。他希望全體員工共同努力，致力于企業(yè)管理水平的提升，共同打造屬于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而推進(jìn)公司持續(xù)向前發(fā)展。